Machinevoerder (40 uur per week) bij Media Logistics in Gilze

media-logistics-car-def

Media Logistics, gevestigd in Gilze, is op zoek naar een communicatief sterke machinevoerder  die graag binnen een hectische omgeving acteert en toe is aan de 2e stap binnen zijn of haar loopbaan.

Media Logistics, gevestigd in Gilze, is een dochteronderneming van Audax. Wij verzorgen, naast het gehele traject van fysieke distributie van mediaproducten ook een breed scala aan logistieke diensten voor diverse opdrachtgevers, in diverse branches. De sterke punten van Media Logistics liggen op het gebied van orderverwerking, warehousing, (e)fulfilment, transport en (retail) retourlogistiek. Omdat Media Logistics een uniek logistiek bedrijf is, met een inrichting gericht op multichannel logistics, is een aantal jaren geleden de focus van uitsluitend mediaproducten verbreed naar andere sectoren. Hierbij kan je denken aan branches als fashion, speelgoed, doe-het-zelf, warenhuizen, huishoudelijk (non-food), drogisterijen en web-shops.

Bij Media Logistics werken ruim 220 medewerkers. Vanuit de locatie in Gilze met een bedrijfsoppervlakte van zo’n 50.000 m2 dat o.a. ruimte biedt aan 20.000 palletplaatsen. Ons warehouse heeft een hoge automatiseringsgraad, waardoor we foutloos, fijnmazige (retour) distributie kunnen garanderen naar onze klanten in de Benelux.

Voor de afdeling Fulfilment zijn wij op korte termijn op zoek naar een

Machinevoerder (40 uur per week)

Als machinevoerder ben je verantwoordelijk voor het op tijd aanleveren van een gereed product voor de andere afdelingen. Je bent medeverantwoordelijk voor het afleveren van een juiste en hoge kwaliteit van het product waarbij jouw inzet het verschil kan maken. Accuraatheid en vasthoudendheid zijn dan ook kernmerken die bij deze functie horen. Jouw communicatieve en organisatorische vaardigheden komen daarbij goed van pas, en je beschikt over een flexibele werkhouding en probleemoplossend vermogen.

Op hoofdlijnen zien je verantwoordelijkheden er als volgt uit:

  • instellen, opstarten en bedienen van verpakkingsmachines;
  • operationele verstoringen oplossen aan verpakkingsmachines;
  • aansturen van medewerkers die werkzaam zijn aan de machines;
  • 1e lijns onderhoud verrichten;
  • aan- en afvoer van materialen en gereed product;
  • ondersteunen bij klantanalyses en kostenanalyses.

Doel van de functie
In deze uitdagende functie rapporteer je direct aan de supervisors en indirect aan de teammanager Fulfilment en werk je nauw samen met een groep hardwerkende enthousiaste collega’s om tijdig en correct de fulfilmentopdrachten naar behoren af te ronden om de andere productieafdelingen op tijd te voorzien van de betreffende artikelen.

Het profiel
De kandidaat die wij zoeken beschikt over een LBO +/ MBO werk- en denkniveau, met een affiniteit in de mechanische techniek of een afgeronde technische vakrichting (Vapro A of B, WTB / PLC).  Eén jaar werkervaring als procesoperator is een pré, zeker wanneer je in deze functie kennis en ervaring hebt opgedaan op het gebied van machinebesturing. Je bent stressbestendig en dus bestand tegen hectische situaties en het werken onder tijdsdruk en indien nodig in ploegendienst. Voor deze functie is vereist dat je begrijpend kan lezen in de Nederlandse taal én dat je procesmatig kan werken. Daarnaast ben je zorgvuldig, accuraat, integer en energiek. Je ziet jezelf voor minimaal de komende 5 jaar wel werken in een productieomgeving waarbij je volledig ingeleerd wordt in de werkprocessen binnen de afdeling Fulfilment. Tenslotte is ervaring in de logistieke sector een pré.

Wat bieden wij?
Media Logistics biedt je een zeer uitdagende zelfstandige functie, in een logistieke mediawereld binnen een enthousiast en jong team. Media Logistics kent als een onderdeel van Audax B.V. een eigen cao met prima arbeidsvoorwaarden.

Informatie en reactie:
Spreekt deze functie jou aan? Stuur dan vóór 22 januari a.s. de motivatie met CV naar Chrystel Dirks, jr. personeelsfunctionaris via solliciteren@logistics.audax.nl.

Wil je meer informatie omtrent de inhoud van de functie bel dan met Chrystel Dirks, jr. personeelsfunctionaris, telefoonnummer 0161- 457218.

Primatch ondersteunt Media Logistics bij de werving en selectie van deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Operationeel Manager bij SupportPunt in Eindhoven

SupportPunt Eindhoven is op zoek naar een pragmatische manager die mede verantwoordelijk is voor de verdere professionalisering en ontwikkeling van de organisatie.

SupportPunt is er voor alle bestuurders in Eindhoven. Als sparring partner, bestuurlijk adviseur, boekhouder, reclamebureau of personeelsadviseur. Wij zorgen voor continuïteit en helpen bestuurders om de meest moderne middelen voor hun organisatie in te zetten. Zodat hun werk makkelijker wordt. Zodat ze beter kunnen besturen, begroten en verantwoorden, communiceren en voldoen aan de eisen van goed werkgeverschap voor medewerkers en vrijwilligers.

Website: www.supportpunt.nl

Als operationeel manager geef je leiding aan en werk je samen met de medewerkers, stagiaires en vrijwilligers van de organisatie. Je hebt oog voor de korte termijn, uitvoer van taken, planning en organisatie. Daarnaast begrijp je de klantvraag en vertaal je deze naar passende productoplossingen. Je bent praktisch ingesteld en beschikt over een groot probleemoplossend vermogen. Je organiseert de processen van de organisatie en hebt grip op projecten, middelen en tijd. Je bent een echte people manager. Je begeleidt en coacht de medewerkers met de doelstellingen van de organisatie in het vizier. Je ondersteunt het primaire proces door:
• Het coördineren van de contacten met klanten en het inspelen op de wensen en behoeften van de klanten, rekening houdend met de ontwikkeling rondom Stichtingen en Verengingen;
• Een goed ingerichte en adequate werkomgeving voor medewerkers, vrijwilligers en stagiaires tot stand te brengen en te onderhouden op basis van de klantvraag;
• Het plannen, coördineren en organiseren van de inzet, de werkzaamheden en het begeleiden van medewerkers, vrijwilligers en stagiaires;
• Het coachen, begeleiden en motiveren van het team en de individuele medewerker.
Daarnaast stel je jouw aanwezige kennis gevraagd en ongevraagd beschikbaar aan de klant en aan de medewerkers van SupportPunt Eindhoven.

Werkzaamheden, kennis en kunde

Werkzaamheden:
• Analyseren van de vraagstukken die voortvloeien uit klantencontact.
• Vertalen van deze vraagstukken naar producten en diensten die wij leveren. Werkvoorbereiding, planning, uitvoering en oplevering van de klantprojecten. Verdeling taken medewerkers en toezien op een goede uitvoering. Signaleren van knelpunten, beheersen van kosten en het doen van verbetervoorstellen. Verbeteren, verankeren en borgen van werkprocessen met een optimale inzet van geautomatiseerde systemen.
• Controleren van de eindkwaliteit van de diensten en bewaken van de gemaakte afspraken en de voortgang van projecten en tussentijdse controle. Signaleren van verbeteringen in de samenwerking met de klanten waarbij een betere klantrelatie ontstaat.
• Monitoren directe/indirecte uren en daarbij sturen op efficiency.
• Borgen van klantgerichtheid.
• Intensief coachen en begeleiden van de medewerkers.
• Informatie verzamelen en analyseren over resultaten, processen, producten en diensten ten behoeve van jaarplannen.
• Faciliteren en monitoren van de vakinhoudelijke ontwikkeling van de medewerkers in samenwerking met HR.

Kennis en Kunde
• Beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau met 7-10 jaar werkervaring.
• Beschikt over actuele pragmatische kennis op het gebied van management bij organisaties in midden en kleinbedrijf en non profit
• Analyseert cijfers en maakt een vertaling naar doelstellingen met interesse voor financiële administratie
• Betrokken bij marketing- en communicatievraagstukken
• Toont authenticiteit in leiderschap en vervult een voorbeeldrol.
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden en is in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Belangrijke competenties: stressbestendig, flexibiliteit, nauwkeurigheid, analytisch, integer en betrouwbaar.
• Is in staat te improviseren, denkt en handelt graag creatief.
• Werkt planmatig en zeer gestructureerd. Er worden hoge eisen gesteld aan ordelijkheid, systematiek en methodiek bij het opstellen van plannen en rapporten.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift uitstekend en diverse automatiseringssystemen.

Een uitdagende functie
Wil je meer weten over de inhoud van deze functie neem dan contact op Esther Weijmans, 040 – 202 73 90. Ben je geïnteresseerd in deze functie en is bovenstaand profiel op het lijf geschreven, dan ontvang ik graag jouw motivatiebrief en uitgebreide CV.

Graag ontvangen wij je reactie via de volgende sollicitatie link.

Een assessment en een verklaring van goed gedrag kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. In verband met de feestdagen komen wij uiterlijk in de eerste week van januari terug op de sollicitatie.

HR Coördinator (40 uur) bij Optisport in Tilburg

Optisport (CAR) def. def.

Optisport zoekt voor het hoofdkantoor in Tilburg een HR Coördinator die verantwoordelijk is voor het optimaal functioneren van de HR back office.

Optisport Exploitaties is een toonaangevende en innovatieve exploitant in de sport-, welzijns- en recreatiebranche. Optisport exploiteert, met circa 1800 medewerkers, ruim 300 verschillende accommodaties in alle delen van Nederland en vanaf 2017 ook in België. Hieronder bevinden zich ruim 60 zwembaden, kunstijsbanen, indoor kinderspeeltuinen, theaters, vele sporthallen, multifunctionele centra en fitnesscentra. Optisport is een dynamische organisatie die gekenmerkt wordt door een gedreven, open, collegiale en verfrissende bedrijfscultuur.

Het hoofdkantoor in Tilburg ondersteunt en adviseert het management op de accommodaties. Hieronder bevindt zich de afdeling Human Resources (HR).

Voor de afdeling HR zijn wij op zoek naar een HR Coördinator (40 uur per week)

Als HR Coördinator ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de HR back office. Je bent een spil in het HR team, overal van op de hoogte en de administratieve ruggengraat van alle processen. Je hebt een afgeronde HBO opleiding richting HRM en minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

Hoe voer je de functie uit?
Je voelt je volledig verantwoordelijk voor de administratie en mutaties op het gebied van in- door- en uitstroom. Wanneer managers vragen hebben over het Management Self Service systeem of de HR processen, kun jij deze beantwoorden. Om je functie goed te kunnen uitvoeren, ben en blijf je goed op de hoogte van wet- en regelgeving. De stagiaires op de afdeling worden door jou ingewerkt en begeleid op het gebied van HR administratie. Daarnaast ondersteun je de HR adviseurs en HR manager bij diverse projecten.

Je werkt dagelijks met ons personeelsinformatie systeem Afas, bij voorkeur heb je hier dan ook enige ervaring mee. Je hebt daarnaast nauw contact met onze collega’s van de salarisadministratie.

Wie zijn je collega’s?
Het HR team bestaat uit een aantal professionals die centraal invulling en uitvoering geven aan het HR beleid ter ondersteuning van de ruim 70 managers. De afdeling HR bestaat naast jou uit 3 HR adviseurs, een Verzuim adviseur en een HR manager, verder krijgt de afdeling structureel ondersteuning van 2 HR stagiair(e)s.

Hoe brengen wij jou in beweging?
– Marktconform salaris (€ 2.200 – € 2.500);
– 20% korting op Optisport sportproducten bij alle Optisport locaties;
– Optisport Academy biedt kansen voor verdere ontwikkeling;
– Gastgerichtheidspel samen met je collega’s spelen bij de jaarlijkse introductiedag voor alle nieuwe collega’s;
– Jaarlijks Optisport feest met alle collega’s;
– Reiskostenvergoeding;
– Incentive (winstdeling)regeling voor alle medewerkers.

Ben je enthousiast?
Wil je meer weten over de functie of over Optisport dan kun je bellen met Jeroen van de Water, HR adviseur via 088-2057777.

Je sollicitatie, CV inclusief motivatie met vermelding van de functietitel kun je sturen naar Primatch HR Groep, contactpersoon is de heer drs. Ronald Leeuwenberg. Graag ontvangen wij je reactie via de volgende sollicitatie link.

Een assessment en een verklaring van goed gedrag kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Verzuim Adviseur (24 – 28 uur) bij Optisport in Tilburg

optisport-car-def-def

Optisport zoekt voor het hoofdkantoor in Tilburg een proactieve verzuim adviseur.

Optisport Exploitaties is een toonaangevende en innovatieve exploitant in de sport-, welzijns- en recreatiebranche. Optisport exploiteert, met circa 1800 medewerkers, ruim 300 verschillende accommodaties in alle delen van Nederland en vanaf 2017 ook in België. Hieronder bevinden zich ruim 60 zwembaden, kunstijsbanen, indoor kinderspeeltuinen, theaters, vele sporthallen, multifunctionele centra en fitnesscentra. Optisport is een dynamische organisatie die gekenmerkt wordt door een gedreven, open, collegiale en verfrissende bedrijfscultuur.

Het hoofdkantoor in Tilburg ondersteunt en adviseert het management op de accommodaties. Hieronder bevindt zich de afdeling Human Resources (HR).

Voor de afdeling HR zijn wij op zoek naar een Verzuim Adviseur voor 24 tot 28 uur per week.

Als Verzuim adviseur adviseer je onze managers bij kort- en langdurig verzuim. Je weet alles van de lopende verzuimdossiers en staat in nauw contact met onze Arbodienstverlener. Je kent de Wet Verbetering Poortwachter als geen ander, hebt een afgeronde HBO opleiding richting HRM en 3 à 4 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

Hoe voer je de functie uit?
Vanaf de eerste ziektedag ben jij aangesloten bij verzuimdossiers en sta je in direct contact met de manager om deze te ondersteunen bij de verzuimbegeleiding. Je bespreekt samen met de manager de noodzaak van een bedrijfsartsbezoek en plant deze in. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en analyseren van de maandelijkse verzuimrapportages. Daarnaast onderhoud je de contacten met het UWV en verschillende providers. Tevens weet je welke ontwikkelvragen er zijn bij de managers op het gebied van verzuim en kun je hier op inspelen door het adviseren van passende trainingen. Je bent dus echt de verzuimspecialist en werkt op dit gebied intensief samen met je collega’s op de afdeling HR.

Wie zijn je collega’s?
Het HR team bestaat uit een aantal professionals die centraal invulling en uitvoering geven aan het HR beleid ter ondersteuning van de ruim 70 managers. De afdeling HR bestaat naast jou uit 3 HR adviseurs, een HR coördinator en een HR manager, verder krijgt de afdeling structureel ondersteuning van 2 HR stagiair(e)s.

Hoe brengen wij jou in beweging?
• Marktconform salaris (€ 2.400 – € 2.800);
• 20% korting op Optisport sportproducten bij alle Optisport locaties;
• Optisport Academy biedt kansen voor verdere ontwikkeling;
• Gastgerichtheidspel samen met je collega’s spelen bij de jaarlijkse introductiedag voor alle nieuwe collega’s;
• Jaarlijks Optisport feest met alle collega’s;
• Reiskostenvergoeding;
• Incentive (winstdeling) regeling voor alle medewerkers.

Ben je enthousiast?
Wil je meer weten over de functie of over Optisport dan kun je bellen met Jeroen van de Water, HR adviseur via 088-2057777.

Je sollicitatie, CV inclusief motivatie met vermelding van de functietitel kun je sturen naar Primatch HR Groep, contactpersoon is de heer drs. Ronald Leeuwenberg. Graag ontvangen wij je reactie via de volgende sollicitatie link.

Een assessment en een verklaring van goed gedrag kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

HR stagiair(e) bij Primatch HR Groep in Tilburg

Primatch HR Groep is op zoek naar een enthousiaste en proactieve HBO-er die geïnteresseerd is in een meewerkstage op het gebied van HR en werving en selectie.

Onze opdrachtgevers beter maken in recruitment, dat is wat wij doen. Vanuit een uniek arbeidsmarktconcept ondersteunen we vanuit 10 vestigingen landelijk onze klanten in het recruitmentproces: wij richten het proces van onze klant zo in, dat de klant uiteindelijk de beste kandidaat kan aannemen. Doordat we niet werken met een W&S fee maar op uurbasis, ontstaat er een nauwe en transparante samenwerking met onze opdrachtgevers op basis van vertrouwen en meetbare toegevoegde waarde door doordachte processen. Een duidelijke uitleg over onze werkwijze vind je via ons YouTube kanaal: http://www.youtube.com/channel/UCcUYGhaklAZelnuWxIbPBwQ

Dat dit een niet alledaagse werkwijze is, ondervinden we vaak. Dit heeft als resultaat dat we een ander geluid laten horen en we erg succesvol zijn. Bij ons staat de kwaliteit van dienstverlening voorop en onze klanten ervaren dat ook zo!

Met een enthousiast team van 15 collega’s in Tilburg werken we eraan dat onze opdrachtgevers elke keer beter worden in recruitment. Aan ons de taak om te zorgen dat we met innovatieve oplossingen en goede adviezen komen, waardoor onze opdrachtgevers ook klant blijven. Want de tijd dat het leveren van een kandidaat de toegevoegde waarde was ligt jaren achter ons.

Stage
Primatch biedt alle mogelijkheden voor een stage. Het gaat om een praktische ervaringsstage waarbij je als student volledig mee kan lopen en een bijdrage kan leveren aan alle werkzaamheden binnen een modern dienstverlenend bedrijf.
Om het volledige proces van Primatch te begrijpen zal je starten op de backoffice, waar je ondersteunt bij operationele werkzaamheden zoals eerstelijns klantcontact en administratieve werkzaamheden. In een vervolg van je stage heb je de mogelijkheid om consultants te ondersteunen bij inhoudelijke (HR-)taken.

Tijd en duur
De periode en duur van de stage is bespreekbaar. In principe zijn we per 16 januari op zoek naar een stagiair(e).

Gevraagd
We zijn op zoek naar een enthousiaste en proactieve HBO-er die geïnteresseerd is in HR en werving en selectie. Je beschikt over analytisch denkvermogen en werkt nauwkeurig. Daarnaast ben je proactief, en ben je in staat om zelfstandig te werken. Aangezien het een meewerkstage betreft zijn we bij voorkeur op zoek naar een tweede- of derdejaars student.

Geboden
Wij bieden een stage met een afwisselend karakter in een dynamische omgeving met enthousiaste collega’s. We hebben veel ervaring met het begeleiden van stagiairs, en kunnen er samen met jou voor zorgen dat je het maximale uit je stageperiode haalt. De kaders van jouw stage worden niet bepaald door de werkzaamheden die wij bieden, maar door jouw ambitie: wij bieden je de ruimte om je te verdiepen die in werkzaamheden die jij interessant vindt. Jij hoeft die ruimte alleen maar zelf te pakken.

Het kantoor van Primatch bevindt zich op 10 minuten (fietsen of met het openbaar vervoer) van Centraal Station Tilburg, en we hebben een bushalte voor de deur!

Interesse of zin in een potje photoplay?
Wil je meer weten over deze stage of over Primatch? Kijk dan op onze website www.primatch.nl of neem contact op met Rob Loose. Hij is telefonisch te bereiken op telefoonnummer 088 5 325 125, of stuur een email met je CV en motivatie naar rob.loose@primatch.nl. Overige informatie